“现在情况怎么样?”
“两个方面,”
黄珊伸出两根手指,笑道,“先说销量,包括没怎么宣传的花火在内,所有提前生产的新机已经全部卖出,现在整个生产部门已经开足了马力,尽量保证供货需求,
从机型上来说,订单最高的还是触摸屏手机,不到一天的时间,订单总量已经破了百万,生产安排也去到了半个月后,
厂部柴总本来想根据订单量调整一下生产计划,可惜所有品种全部缺货,加上生产能力有限,也只能这样了,
至于卖得最好的系列,不出意料是国潮系列,尤其是瓷器造型的款式,几个加起来的总订单比触摸屏高了两倍还多,
至于用户反馈,最早的一批货是昨天晚上发出,今天早上摆上柜台,尽管没有经过任何前期宣传,但在杰轮那首青花瓷的背景音乐下,瓷韵手机迅速被抢购一空,其他机型销量也非常不错,
根据现场调研人员反馈回来的消息,无论是从外观还是使用体验,到目前为止还没有收到过差评,
毫无疑问,这次的新产品上市,大获成功!”
陈阳咧着嘴呵呵直笑,“成功了就好啊,这几个月功夫总算没有白费,”
从组建研发部开始自主研发,到后来中途改型,再到最终定型生产,黄教授领导的研发部可谓功不可没,
想到这里,陈阳便说道,“除了营销部,研发部的奖金方案你也要制定出来,眼下正是心气正盛的时候,给他们填几根柴,能把火烧得更旺!”
“知道啦,”
黄珊无奈地摇了摇头,笑着说道,“老板啊,难道你除了发奖金这一套,就没别的激励手段了吗?!”
合格了有绩效奖金,优秀的有盈利奖金,这个老板除了会发奖金,就不会干点别的?!
陈阳耸耸肩,笑道,“出来工作的不都是为了钱吗,与其给那些华而不实的口头表扬或者虚头巴脑的头衔,还不如多发一点奖金,给点实惠的,有什么不好!”
黄珊瘪着嘴,眼睛皮微微上翻,“难道就不能是为了理想啊?!”
“为理想还打什么工啊,”陈阳撇着嘴说道,“要创业的,拿方案去找投资部啊,内部员工创业,怎么着也有优先权吧,
要是只想要荣誉,那就干脆当志愿者去,大公无私一心为公,绝对人人称道!”
这个白眼终究还是翻出来了,黄珊叹了口气,“行吧,我说不过你,奖金方案人资部已经在做了,我会搞定的。”
虽然表面上不赞同,但内心里对于老板的做事方法,黄珊是百分百同意,正如老板所说,出来打工的不为钱还能为了什么?!
真为理想你就别打工啊!
只不过有些话老板可以说,做下属的最好是别提,否则容易拉开距离。
干咳了一声,黄珊继续说道,“第二个就是网上舆论的事情,
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