听到叶天的吩咐后,韩雅歌也明白过来,叶天这次估计又是一番大动作,不是小打小闹玩玩票的那种!
于是她对这件事情的态度也马上提高了不少认真等级,拿着电话的神态都不由得严肃了起来,马上认真地确认道:
“好的天哥,我明天就联系猎头公司的负责人,让他带着符合您要求的人才简历到咱们公司总部来,供您挑选。”
“嗯,能让他们过来的话就再好不过了,对了,让他们尽量早一点来,我忙完公司里的事情后,还要带着电竞战队里的那帮家伙们去买车呢。”
叶天把最紧要的事情吩咐给韩雅歌去办了之后,脑子里也变得稍微放松了下来。
不再那么完全投入于创办抖音公司的事情之后,他也就顺势回想起来了奖励队员们一人一辆宝马轿车的事情。
叶天做人做事非常讲究信誉,既然答应了俱乐部战队的队员们,自然得说到做到。
“明白了,那叶总您先早点休息,我马上去着手准备。”
韩雅歌听明白了叶天的安排计划之后,也马上给出了妥善的回答。
叶天顿时感觉非常满意,顺势叮嘱了两句之后,也就挂断了电话。
不得不说,韩雅歌这个女经理的办事能力,确实是叶天目前手底下不可多得的重要人才!
她因为有着不短时间的直播平台管理运营经验,因此对于世界上各种各样的奇人奇事都有过见识,堪称是见多识广,也就能够比较迅速地接受各种新鲜事物!
这一点,是许多思维已经变得僵化的成熟管理人员所不能做到的!
像之前叶天旗下的金莱尔化妆品公司,以及天辰影视公司,它们原本公司的管理人员都已经是久经江湖的老油条的,都觉得自己对于公司的行业非常熟悉了。
这样一来,在叶天说出自己想要对公司进行改革,对公司的业务和发展方向做出调整的时候,他们往往会第一个提出反对的意见。
即使不当面表示反对,他们的心里肯定也会充满了不敢确定、不敢相信的情绪。
怀抱着这样的担忧想法,他们就很难投入全力、全身心地去努力工作。
而实际上,其实叶天所做出的改革方向,才是最适合这个行业未来发展趋势的改变!
只是因为他们在这个行业里混迹得太久了,身在局中则当局者迷。
在行业大众的僵化观念随波逐流之下,他们反倒会觉得旁观者清的叶天说得不对了。
说实在的,像之前第一次到天辰影视公司的时候,如果不是看在原先的老板刘浩的面子上,叶天说不定当场就会把原先公司的管理层给开除掉一部分。
好在后来借着王思冲派来的演员耍大牌,然后被叶天开除出剧组引发了风波的事件,叶天顺势就把天辰影视公司给整顿了一番。
当时天辰影视公司里的一些老油
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