有些狠话,杨果说不出,庞岳却知道,是自己唱黑脸的时候了。她敲了敲桌子,一点都不客气地冲着姚德华说道:“姚总,你既然这么说了,我也坦白了跟你说吧,人才哪里都是一个宝,要不是杨果说应该跟你们合作,我的意思就会是直接动手挖人!”
“你们注册的那些金牌译员我们没有资料没办法,但你们公司的金牌译员就不一样了吧?我们的资方可是大金主,只要跳槽,是不在乎为他们提供高薪的!”庞岳呵呵一下说道。
虽然她是笑,但杨果怎么觉得这是笑里藏刀呢?
“没有必要闹得那么僵。”杨果在两人中间摇手苦笑地说道,“钱总是赚不完的,和谐共赢才是最好的选择。”要真的撕破脸皮,那就不好玩了啊!
庞岳其实也是在说大话,就算撕破脸皮,她也不太可能去挖人啊!倒是正如她说的那样,她们不差钱,只是,花了大价格挖来人值不值得呢?
出版社和翻译家的关系最好是杨果跟东信的那种合作关系,翻译了书就给钱,没有翻译那就不给钱。当然,郑雨洁跟杨果商量的时候,他们打算给有水平或者有潜力的翻译家提供更进一步的合约,也就是出版社会为他们提供维持生活的底薪和五险一金,然后他们会专注地为自己出版社服务,通过翻译来赚取更多的酬劳。
假如高薪挖了一大批金牌译员过来,他们能做什么呢?审稿吗?可是庞岳打算审稿动用水平更高的外国人,中华人也会有,但不需要太多太多。这么多人假如不工作无法创造与薪资匹配的价值,他们的薪资肯定会成为新生出版社的一大包袱,阻碍出版社的发展!
走到那一步,就已经不再是共赢了,而是两败俱伤啊!
姚德华难得的也沉默了一下,他在考虑后果。撕破脸皮谁都不好过,对方相当于很多钱打了水漂。可是,无论是从官方层面还是从商业层面上来看,撕破脸皮,他才是损失最大的!要知道,公司里边那些签约的金牌译员可是他的命根子,要是被挖走了,他找谁来审阅那些任务的成果?
“姚大哥,其实您也不用苦恼。”杨果笑着说道,“在出版社早期,我们也用不了金牌译员,而且我也没说一定要从您公司签约的那些金牌译员里边抽取人才,可能需要几个作为带头作用的小组领导,然后剩下的,可以从未签约的人才里边寻找好苗子,或者,挑有潜力的银牌译员也可以啊!”
“您不是也在做信达翻译培训班或者培训学校的计划吗?”杨果笑道,“我们也是有这样的打算,我们前两年可以不要大规模地铺书,旨在与培养人才,我会给他们指导,帮他们找到翻译网文的感觉。”
庞岳在一边听得就跟听天方夜谭一般,要不是顾忌着场合,她都想
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