第479章冲顶
羊城的医疗资源还是很好的,这只是对某些人群来说,陈丹琳身体还算不错,精神也好,为了私密性选择了私立医院。现在已经住进医院了,陈母都有些看不惯,他们那一代哪有这么娇惯。
曲黎也没有办法啊,他哪有时间晨昏定省,甚至难以保证每天都能抽出时间来陪陈丹琳,自然选择花钱买一个安心。
9月份微信团队再次集结了重兵,做了很多“创新”,更新频率大大提高,有时候一天更新两次,经常一天一个更新。这时候黄征忍不住,直接让他的团队坚持每天加班。
曲黎一开始没注意,直到有身体不好的晕倒在公司,这才强制他们全体休息一天,让他们看看时光微信到底会不会完蛋。
曲黎不懂和风细雨的管理方式,这么做有些激进了,很快就出了问题,黄征想要过来加班,曲黎看到问题还算可控,就赶走了他,可还是有人接二连三的赶过来,只好让几个人去做维护。
人和人是不同的,有些人责任感比较强,有些人责任感较弱,优秀人才普遍有自我驱动力,并不需要管理者时时鞭策。
“我也不想兵行险招,实在是你们太拼了,而且很成功。”刚刚给他们发完奖金,马上就要他们作出调整,谁会服?
“你就不能好好说?”
“我说了你们能听进去?”
“伱不说怎么知道我们……”
“那我就说了:鹅厂腾信最大的优势在哪里?”曲黎问
“他们哪有优势,也就坚持的时间长一点。”
“QO运营这么长时间,为几亿人提供稳定的服务,你们居然认为腾信会没有优势?”曲黎挺不爽的,自信自大一念之间啊
“这是QO的优势,不是……”
曲黎戏谑的看了一眼,还好这人没继续说下去。
“即时通讯服务,流畅的体验,稳定的服务最关键……”
“假设有一天,移动互联网用户超过10,我们的用户超过10亿,每天处理的信息会有多少,怎么保证安全稳定流畅……”
一开始还有些不以为然,但曲黎忽悠能力越来越强,终于还是说动了他们,应用开发要注重兼容性,在腾信一路狂飙的时候,回过头做好基本功,完善用户体验。
每天一更新很多都是无用功,出现bug的可能性大大增加,在时光微信占优的前提下根本没必要跟。
微信团队的压力没有因为曲黎的劝说而降低,不过从追求速度为主,变成现在更加注重代码质量。可黄征并不老实,他学会了改版本号,不让腾信团队“闲下来”。
还好时光微信团队不在聚美公司,该版本号只有少数人知道,短时间内不担心被发现。
曲黎对这种小聪明是无所谓的,人毕竟不是机器,腾信每天一更新的状态大概率不会持久。
陈丹琳终于在九月底
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