第828章歇不下来
在时光聚美做好安排后,曲黎飞到北津,和雷君他们摊牌,确定在今年股东大会上正式卸任董事长职位。
相比起时光聚美的人才济济,荣耀差了不少,没有特别出色的,可能和开局太容易有关,一路顺风顺水。
倒不是荣耀没有知名高管,雷君、桑杰·贾,张亚勤,李一楠,负责财务的陈景秋;负责供应链管理的帕沃,不过上次他的下属被曲黎清理了很多,威信受损;负责产品设计的江溶,Honor2一战成名,和苹果的乔纳森·艾维齐名;负责无人机部门的王涛,负责智能手表,真无线蓝牙耳机等智能设备的邹城?还有展讯麒麟芯片的余永刚,负责品牌营销和宣传的高玉山……
荣耀真无线蓝牙耳机去年问世,销量一度占据行业第一,直到苹果推出AirPods,当然,也有好现象,苹果的智能手表,现在逐渐被荣耀追上。除了品牌力的进步,还有部分消费者对苹果抄袭的厌恶:“每次都是荣耀创新,苹果抄袭,依靠强大的品牌力和渠道优势……”
苹果没有创新成为一个有趣的“共识”,以至于从不投资科技股的巴菲特破例买了苹果股票,可见他们转型成为“消费品公司”的方向是比较成功的。苹果的产品不依赖于他们的科技属性,而是品牌价值。
荣耀呢?同样没有积极宣传黑科技,但创新能力在全球都算首屈一指。可在欧美消费者看来,还是一家缺少底蕴的消费电子产品企业,和索尼有些接近。
今年《somethingjustlikethis》这首歌的出现,不仅创造了极高的传唱度,打破了以往的超级英雄带来震撼和“审美疲劳”,还为品牌带来了一丝温情,有一种洗净铅华后的平和。为荣耀增加了不少新的粉丝群体。
荣耀一直强调的是品牌,而不是背后的科技,虽然他们一直在积极的做自研,这为应对以后的危机打下了坚实的基础。就好像可口可乐CEO说他们品牌的价值超过了固定资产,就算工厂都没有了,还能很快重建。
曲黎相信他们能做到,当然也希望拥荣耀有这样的可能,可惜他现在只能把任务交给雷君他们这群“复仇者联盟”了。他是董事长,也没什么好交接的,董事会主席交给了金山创始人邱伯君,从此以后会弱化董事会的职权。
这其实挺正常的,欧美大公司的董事会本来就很难发挥作用,时光聚美、荣耀的董事会之所以不同,是因为创始人的问题。雷君其实并不是他理想的CEO,可矮子里拔将军,选择有限啊。
荣耀的张亚勤习惯了微软的工作节奏,这些年主要起着指引的作用,而不是带头的领军人;李一楠性格有些偏激,曲黎这些年靠着不断地成功终
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