质问题的时候,要拟定QIP,多于PE、IE等部门协作。QIP是长期的工作,非一朝一夕,主要注重工艺和流程的改善,多采用PDCA循环法则,重视检查和改善效果,不是制作完QIP就不管了。在工作中如果遇到问题,要及时反馈,或者和邵杰多沟通。”
“好的,周工,我记下了。”我把周俊说的话,都认真地记在了笔记本上。
周俊满意的点点头,又对大威说道:“王威,你从下周开始,带队开始抽查供应商,这工作你不是第一次做。虽然以前都是协助,但耳濡目染你也应该能独立完成这项任务,我对你就一个要求,遇事不要急于下定论,多看、多听、多问,细心、用心、留心,才能把这项工作出色的完成,如果你能做到,年中我拟定内联单把你升为工程师。”
大威听了周俊的话,一咧嘴,手拍着胸脯说:“放心吧,周工,我一定能干好这工作。”
周俊又给邵杰安排了工作,除了正常抽查供应商外,就是指导我的工作。其他人都是按部就班,该干什么,就干什么。
散会后,周俊把我留了下来,等其他都出去后,周俊才开口。
“岳斌,徐海亮是不是找你麻烦了?”
周俊的问题,我没有感到意外,徐海亮带人堵我这事就发生在保税区,公司一万多人,被看见很正常,传到周俊的耳朵里也是正常不过的事情。
我点点头:“是的,开工那天,我接秦齐下班,他带几个人堵了我们。”
“他们动手打你了没有?”周俊关心的问道。
“没有,他们刚想动手,大威正好来了,刚和吴远发生了冲突,保税区的保安就赶过来了,我们就回去了。”我把事情的经过简明扼要地叙述了一遍。
“徐海亮真是越来越过分,身为HR的副理,竟然带人想打自己公司的员工,我看他真是无法无天。行,这事我一定给你讨个说法,你先回去吧,下次他要是在找你麻烦,你就给我打电话,由我出面处理,你们要是和他打了起来,最后吃亏的还是你们。”
我知道周俊是为了我和大威好,咱不能不知好歹,我赶紧起身对周俊说:“谢谢,周工。”
周俊掏出手机,冲我摆摆手,示意我先走。
我知道周俊要向公司汇报此事,替我讨个说法,其实这也不错,起码公司会警告徐海亮,那么他也会消停一段时间,这样就给了我处理廖广清这帮人的时间。
回到课里,刚一坐下,大威就走动我身边:“周俊留下你说啥了。”
“就是问上次我接秦齐下班时候,徐海亮带人堵我们的事,他要汇报到公司,替咱们讨个说法,也是限制了徐海亮和吴远,这是好事,这样咱们就能腾出手来收拾廖广清了。”
大威笑着说道:“那挺好呀,正好乘这个机
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