“老章,我说的事情考虑的怎么样了?”
“我绝对不骗你,只要你去了多的我不敢说,年薪六千那只是最保守的估计。”
“只要你到那边去,通过了人事部的应聘,房子这些什么都有了。”
“你看看你九级钳工,到现在一家老小七口人挤在这么一个六七十平米的小房子里面,何苦来哉?”
九一重工某销售点的经理冯清平,对着眼前正在低着头狠狠抽着烟的四十八岁章长贵说道。
前几天九一重工各大销售驻点的负责人,带着九一重工新印刷出来,精美无比的招聘广告以及一脸阴险的笑容回到了各自的驻点。
当然,这些事情可不是免费干的。
一个八级以上的技术工人,奖励五百块钱的奖金,七级三百,六级两百,五级一百,五级以下不要!
况且,每个销售点招聘数量的多少,都会纳入年终的绩效考核。
这个考核,可不是凭着关系就能得到好成绩的。
一百分的总分,六十分就能够及格,七十分就符合涨福利的政策,八十分涨工资,到了八十五分,一切都会涨起来的……
不要担心九一重工没有足够多的位置,那是老板应该考虑的问题。
要带薪年假?没问题,拿成绩来说话!
要求涨工资?没问题,拿成绩来说话!
要求大房子?没问题,没看着小区里面很多的套三套四的房子都空着吗?当然,你得拿成绩来说话。
什么?要求解决对象问题?
这个也没有问题,陈总说了,只要你有了成绩,升了职涨了工资,神马样的妹纸没有?
龙国国内没有,陈总立马到越南、老挝、缅甸去给你们买!
当然,对外面你们可不能说是买来的,咱们以后会成立一家专门的从事公益性跨国婚姻业务的服务部门……
“冯经理,你不是骗着我玩儿的吧?”
“你们那里真的分房子?孩子上学这些问题怎么解决?能解决孩子将来的工作吗?”
章长贵对于冯清平的话很是心动。
不过要是说走吧,自己三十年的工龄可就白瞎了,如果对方能够解决子女就业问题,还真的可以考虑一番。
虽说现在的工作岗位子女可以接班,眼看国家已经开始逐步取消接班制度,自己申请现在就退休,让孩子接班。
但是家中四个孩子,却没有一个人懂得谦让,都想要顶自己的岗。
自己老伴儿那个仓库管理员的岗位,谁都不愿意要!
连还在上初中的老三都因为接班这个事情没有心思上学。
可怜自己堂堂一个参加过全国劳动者代表大会的九级钳工,还没有老,就因为家中儿子太多不知道应该让谁来接班而不得安宁。
“老章,你说我有什么必要骗你?难道我闲的?”
“咱们九一重工生产的数控机床供不应求!”
“咱们的老板早就想要扩大规模了
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