眼看苏阳点头答应,奥特洛等老将齐刷刷地鼓掌,还纷纷起身注目。
一时间,机舱内充满欢呼。
凯文和麦克米兰对视一眼,开心地跟着鼓掌,庆幸这个决定受到全队欢迎。
麦克罗伯茨从后排跑到前排,眼含热泪地送给苏阳一个拥抱,表示以后绝对听从苏阳指导,感谢苏阳让他重新找到当年高中时期那种感觉,如同再造职业生涯。
苏阳起身看向众人,微笑说道:“感谢各位!今后我会全力帮助大家。我们可以共同取得进步,为开拓者达成进军季后赛目标,乃至打进西部决赛而一起努力!”
啪啪!掌声响起,欢呼声随之爆发。
苏阳与凯文击掌撞肩,又跟麦克米兰握手,也跟蒙蒂等四位助教碰拳致意。
等到庆祝告一段落,他回到座位上,微微闭着眼睛,开始思索接下来要作什么。
首先球员发展教练这个职务,主要工作是帮助球员取得提高,而提高方向包括篮球技术、身体素质、精神状态三大方面,甚至是确定职业生涯各个阶段的角色定位。
一般而言,担任球员发展教练的是退役球员,他们亲自出战过NBA比赛,知道在场上跑位和防守是什么感觉,知道球员可能会在哪些地方感到疑惑,可以言传身教。
像科里∙布鲁尔,罗伊∙希伯特,托尼∙阿伦等人,退役后就是担任球员发展教练。
但07年这会儿,退役球员担任发展教练案列还不多,大多还是普通教练兼职。。
比如火箭时期的汤姆∙锡伯杜,平常除开负责球队防守建设,还会负责指导球员往那个方向发展,就是他让约翰∙卢卡斯别瞎几把模仿艾弗森,要学习达纳·巴罗斯。
而在球员发展教练这一块,最为成功的是菲儿∙汉迪,他帮助科比提升非平衡状态投篮技巧,帮助伦纳德提高持球进攻技巧,还在骑士1比3大逆转中鼓舞士气作用。
凭借那些事情,菲尔∙汉迪受到诸多队伍欢迎,每次都是被抢着聘请。
“我应该利用先知优势,解决开拓者球员角色定位问题,顺带早点让两大核心球员在关系上破冰,甚至是提醒训练师改进训练方式,以及避免伤病过早复出…”
苏阳默默思索,脑子接连冒出开拓者存在的问题,像是奥特洛球权太少、打法太过死板,还有阿尔德里奇需要提升接球投篮技术,以及韦伯斯特不该打纯3D等等。
不过眼下最棘手的是罗伊和阿尔德里奇两人相互不服气,如果按照原有历史轨迹,两人要等到下赛季结束才关系破冰,等于白白浪费一个赛季时间,着实可惜。
“我该怎么指导技术细节呢?”
苏阳一时有些犯愁,球员角色定位和球员之间的关系,可以通过言语解决。
技术细节真不好办,他篮球水平是普通大学男生水准,很多
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