吃过午餐,苏阳趁热打铁。
他向杜兰特和格林两人强调阅读比赛的重要性,建议两人多看经典比赛录像,比如凯尔特人总决赛大逆转湖人,从全局视角出发,逐步培养自行决定战术的能力。
那么干是为了让进攻增加不确定性,尽量减少出现莱利所言那种‘一半战术会被看穿’的情况,让对手更加难以防守,但对篮球智商和全员主动性要求比较高。
三角进攻便是建立阅读比赛的基础上,大多时候会让球员自行决定怎么打,加上控球后卫和主力球员持球时间缩减,很多球星不愿接受,所以很多球队都打不好。
苏阳讲完之后,杜兰特和格林与愉快地答应,还没意识到会有多难。
三人聊天唠嗑搞到下午六点,老板克莱顿跑过来,说要举办欢迎晚宴。
苏阳略作思考之后摆手拒绝,表示要等教练组和训练师团队逐渐完成之后一起搞,大家都是为球队工作,没必要单独给自己举办欢迎晚宴,知道那份心意就行。
克莱顿乐得接受,称赞他没有自恃身份,能够深入到群众中去。
翌日大早,苏阳又赶到训练基地,按照计划面试奎因∙斯奈德。
他没有搞那些复杂流程,也没有仗着主教练身份摆架子,直言了解斯奈德能力,知道斯奈德当初是被冤枉,希望斯奈德扮演黑脸角色,联手干出一番成绩。
斯奈德起初略感震惊,以为他故意提起那段被冤枉的历史,别有用心。
但斯奈德很快便意识到他绝对真诚,也就选择接受安排,转而去谈待遇。
搞定斯奈德加盟,苏阳又跟前主教练PJ∙卡勒西莫的三位助教商谈。
过程非常顺利,三位助教都愿意留下来,整个助教团队算是组建完成。
苏阳给三位助教安排具体职责,让斯特克∙布鲁克斯担任球员发展教练,让马克∙布莱恩特负责其比赛中观察对手轮换等情况,让拉尔夫∙刘易斯负责对手攻防汇总。
下午三点,菲尔∙汉迪从纽约飞过来,苏阳与之深入对谈。
对于苏阳指定邀约,菲尔相当好奇,因为他还没什么值得称道的事情。
但也正是因为没什么值得称道的事情,才对苏阳的邀请加倍重视。
两人谈得很愉快,菲尔表示不用全部重建训练团队,只需要全权负责某个球员技术训练就行,无需给球队运营增添成本。苏阳也乐得接受,直接让菲尔训练杜兰特。
与菲尔聊完,苏阳又找到球探部门,与主管布兰奇深入沟通。
布兰奇经验非常丰富,加入超音速之前,曾经在掘金工作十年。
苏阳提出两条建议:第一,简化战术报告,最好别出现几十页那种,球探写起来麻烦,教练读起来也麻烦。第二,有什么想法尽管提,不用非要走流程发邮件。
两条建议,核心目的就一个:缩短非必要
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