接任族长一事,陈咏诺早就知道了。
本来,他并不想走到台前,他更喜欢做一个站在后面默默守护着的那个人。但是看到父亲殷殷期盼的目光,又看到其他人低微的修为,不答应是不可能的。
陈玉泽看出了他的心思,但是他还是希望老三可以顶替上去。
云罗山依然还很弱小,要走的路还很长,族长的引领作用还是很大的。只有由一个修为高深的陈家人当族长,才能给一家人足够强大的安全感。
陈父说,如果等到了有一天,陈家的子孙中有了更合适的人选,那么陈咏诺可以选择将这个位置让给他。
言尽于此,陈咏诺再推迟的话,那就很不应该了。
就在他接任族长的那一天,陈咏诺接连颁布了几项措施。他既然当了族长,就要把家族发展摆在第一位,这是他的使命。
首先,他在原来口头分工的基础上,制定了三大管事,登记在案。从现在开始,为云罗山做事是有报酬可领的,分为内务,负责掌管云罗山内部事务,暂时由陈咏盼和咏晶负责;外务,负责六大城镇事务和山门巡逻,暂时由谢运和陈广欢负责;商务,负责云罗山售卖事务,暂时由陈咏望负责。
接着,他拟定了家中修士的供奉体制,灵光初期每人每月可得十灵石,灵光中期每人每月可得十五灵石,灵光后期每人每月可得二十五灵石。这是按照最基本生活保障制定的标准。
领了俸禄之人,每个月必须完成相应的家族任务。随便应付或者未完成者,扣除部分灵石。
如果想要获得额外的灵石,也可以领用其他任务或者担任管事一职。
最后,他颁布了人才计划。如果有人有兴趣或者有天赋想要学习其他修真技艺者,家中可垫付相应费用,并提供便利。学有所成者,会给予相应的奖励。
这几条措施一出,获得了大家的一致好评,充分调动了大家的积极性。
既能够为家里做事,又能够有额外的回报,不再过着紧巴巴的日子,大家的心思就活络起来了。
在陈咏诺看来,替家族做贡献,不能仅仅依靠为爱发电,这样子是不长久的,只有将个人和家族牢牢绑在一起,才能荣辱与共,特别是在以后家族发展壮大以后,家族成员人数增多,没有规章法令,是很难管理的。
“看来我真的是老了。”听到陈咏诺对于以后的规划,陈玉泽相当的惊讶。他还停留在大家一二三,齐力往一处使,只讲究贡献奉献的那一层。他自己辛辛苦苦做了半辈子,不也一分钱都没拿么!
不过,他也看开了。既然族长让出去了,就应该让年轻人去承担责任。陈家要继续发展下去,光讲奉献没有回报是不行的。
众人散去后,陈咏诺跟着父亲进入了宗祠之中。
先前,接连出了那一些事情,足
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