次日周六。
富豪酒店总经理施冠伦与百利保总经理冼志玲早早赶到公司,参加新老板召开的第一次联合会议。
施冠伦今年六十一,出生于民国,青年时期已经追随罗鹰世,观念较老派,他自认是罗家的老臣子,骤然改掉门庭,更换效忠对象,他显得极不适应。
罗鹰世把他提拔到高位,交情打的很牢固,他熟悉罗鹰世的性格与做事习惯,管理工作做的得心应手,如今换了新老板,所有一切都要推到重来。
这意味着权力的减少,甚至面临被解雇的风险。
前些天施冠伦去找罗鹰世谈话,想离职去鹰骏集团做事,结果被罗鹰世否决。
罗鹰世代理了陈维云的玩具,这个生意对他相当重要,他不想与陈维云生矛盾,特别叮嘱了施冠伦:
“阿伦,你是总经理,冒然离开会影响富豪的经营,好好配合陈维云的工作,假如你们相处不融洽,陈维云执意逼你走,你再来找我。”
施冠伦无奈选择留任,但他没有办法配合。
他管理七间酒店,几千名员工,每天忙的不可开交,结果陈维云总是拿一些鸡毛蒜皮的小事来烦他,昨天晚他接到一个电话,是陈维云公司艺人梅晓青打来,找他预定宴会场,他当时非常恼火,这种事情需要他操心吗?把他当什么了,酒店的小伙计?
他是要面子的人,感觉陈维云对他不尊重。
他已经做好打算,以后公事公办,谁的业务谁负责,想预定宴会场,去找销售经理,他将拒绝陈维云的非专业要求,他知道这么做会导致陈维云炒鱿鱼,但他已经到了离休的年龄,提前离休对他来讲无所谓。
百利保总经理冼志玲的想法与施冠伦完全不一样,她是临危受命,刚刚坐总经理的位置不到一个月,这家公司的ceo原本是罗家人,陈维云入主董事会后,罗家人全部被除名,但是公司要正常运转,于是把冼志玲提拔来。
她今年四十五,在百利保任职连锁店经理,专门负责十二间童装店的运营,在管理层里排名第八,为什么让她?因为前七位都是罗家人或亲戚,她是赶鸭子架。
公司出现大震荡,搞的人心惶惶,冼志玲也忐忑不安。
其实她考虑过离职,但是今年经济不景气,想找一份年薪优厚的高管工作不容易,再说她在百利保市前已经入职,苦熬数年才有现在的成,主动离职代价太大,补偿金能拿多少?退休金怎么算?她顾虑非常多。
她的打算是无条件遵守新老板的要求,除非新老板减薪,她才会选择收拾行李走人。
今天施冠伦与冼志玲将两间公司的管理团队全部带了过来,一行大约四十人。
这支团队的所有人都曾持有两间公司的股份,但是陈维云说服他们交了出来,条件是不裁员,他们所有人都能留任。
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