拿海军来举例子。
说完之后,不理会海军将领脸上的窃喜,也不理会戈林还有勃劳希契脸上的不以为然,李乐继续着自己的想法:“一个人摧毁10辆敌人的坦克,无法左右一场战役的胜负。”
“可这个人如果晋升成了指挥官,就可以凭借自己的经验,让手下的坦克击毁100辆甚至更多敌人的坦克!”他一边说,一边站起身来,看着自己面前的将领们。
然后他绕出了自己的大办公桌,走到了他们身前:“放在这个层面上来说,他这个指挥官就可以凭借自己的经验,左右一场战役的胜负!”
当他走到戈林的身边的时候,他继续开口说道:“一个人击落100架敌机,这对战略层面上毫无影响。可他一个人击落了50架敌机之后,又教育出了100名可以击落10架敌机的学生,那就给敌人造成了1000架飞机的杀伤。”
说完他拍了拍戈林的肩膀,又走向勃劳希契:“这样的人多了之后,就足以改变战局!所以我们要建立的,是完善的晋升与培训制度!”
“有了这样的制度,帝国的军队才能全面进步,才能获得战略上的优势,而不是拘泥于战术上的胜利!”李乐走到勃劳希契的身旁,也拍了拍他的肩膀,开口继续说道。
听李乐这么说,勃劳希契想起了西克特掌权的时代,那位已经入土的老领导就热衷于培养军队骨干。
可那个年代,德国只有十万国防军,所以才玩精兵路线。现在德国有500多万正规军部队,还玩这一套,是不是太累了?
“精英部队的做法,是经不起消耗的!一旦敌军阻止了我军精锐的突击,那我们就失去了胜利!”李乐为的就是要打破德军对精锐部队的依赖,要做的就是把现有的种子撒下去,种出更多的果实来。
对于李乐来说,西克特那一套东西,是不能废弃,并且应该更加重视的。
德国的部队也不应该只有精英,还应该有无数被提高了能力起到更大作用的普通士兵。
“所以,我们要进行更多的提拔和晋升!让那些真正有作战经验的英雄,可以成为基层骨干!”说到这里的时候,李乐想起了那个自己的试验田。
也就是远在库尔斯克,指挥505重型坦克歼击营作战的营长卡尔尤斯——在李乐熟悉的历史时空中,卡尔尤斯是一名连长,现在他被提升成了一名营长,负责指挥更多的部队。
从现在的反馈来看,这位营长还算表现不错。505坦克营也更加骁勇善战,诞生了不少王牌车长。
作为一名元首,李乐当然不可能经常去过问一个营的事务。不过他还是关照了党卫队收集这方面的资料,给他的王牌晋升理论当做佐证。
正是因为505重型坦克歼击营的表现不错,支持了李乐的理论,所以德国的穿越元首决定,在今天这个会议上,定下这个老带新的扩军方向。
而且,为了支持自己的理论,李乐准备了更多的后手,来说服眼前的这群骄兵悍将。
补更稍晚,大家可以明天早上观看。
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