周一上午,从京都飞来专门负责招聘面试的考试团队,进入考场前团队经理特意请示方晟有无指示,实质是问市委书记有无需要特殊照顾的候选人,方晟摇头说没有,一切阳光操作,公平公正公开进行,除了——对省直机关、轩城和临州三方面候选人适当提高加权,相当于优先选拔吧。
明白了。团队经理道。
面试地点设在市委大院几个会议室,方晟调集特警层层把守,别说递条子,连苍蝇都飞不进去。申委组织部、省正府人事厅等部门派来的考察团见状都感叹只要领导下决心,杜绝打招呼、递条子甚至营私舞弊完全可以做到。
连续作战七个小时,下午四点多钟总数为50多人的入选名单已经出炉。因为面试是按1:选拔,这意味着市委常委会还有的选择空间,团队经理把名单交给方晟,说要不要等常委会讨论后再对外公布。
方晟说无须讨论,你们直接公布。
坐在旁边的咸翡忍不住道方书记,最好还是讨论一下吧,本身面试后还有人要被淘汰,贸然公布人家入选岂不空喜欢一场?
方晟说现场公布的是面试结果,谁到哪个岗位要等常委会研究,暂时落选的是也会在后面人事调整中优先录用,不会空喜欢,只是时间长短问题。
噢,原来市委书记打的这个主意。大家都恍然大悟。
当晚方晟便召集常委们开会,理由是面试名单都出来了,职务任免不能过夜,否则方方面面干预太多。这一点常委们深有同感,因为他们已各自接了不少电话,收到不少短信,可惜无能为力。
遇到如此强势而有主见的市委书记,任免标准和尺度都在他心里,谁都摸不着深浅。
果然,坐下来人手一份面试结果名单,然后方晟微笑道:
“面试成绩已经对外公布了,我们要尊重阳光操作,一切透明化公开化,切实做到干部培养和选拔的公平公正。我的建议是,以笔试和面试总分作为定岗依据,成绩高的按照他报名单位和职务进行委派,剩下来仍以总分顺序依次调剂,当然把握的原则还有一点,那就是省直机关优先、轩城和临州两地报名者优先。”
还是自诩老资格无所畏惧的统战部长贺铮说话,阴阳怪气道:“会不会给润泽干部造成错觉,即外来的和尚念好经,把经都念到润泽来了?”
鞠红翔附合道:“是啊,打击本土干部积极性,觉得干好干坏都一样,反正没有晋升机会。”
鞠红翔的侄女报考市发改委,咸翡那边打过招呼,笔试侥幸过关,面试被不留情面的京都考试团队淘汰,故而满肚子火。
“咸部长算算看,按总分排名结合个人意愿是什么情况?”方晟并不接碴,直接吩咐道。
旁听的组织部常务副部长和两名具体经办副科级科员在后
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