过了阵子凤麒麟在集团总部中层干部会上表扬那位处级干部,说他具有难能可贵的奉献精神,轻伤不下火线,锲而不舍必须达到目标。如果榆达集团人人都象他一样,什么大事干不成?!
了解内情的揶喻说集团个个都送金砖,八百金罗汉绝对指日可待。
集团培训中心两位副主任爆料培训项目里面的猫腻,这个问题去年白钰就在工作会议上当面指出过,投入巨大但没有发挥正面的积极的作用。
以去年初举行的所谓“春季头脑风暴”为例,一听名字就知道明摆着企业式心灵鸡汤,从头到尾就是打鸡血般的激昂、兴奋和冲动,最初风暴团队报价只有两百三十万元含所有培训干部的交通、食宿。
培训中心向集团人力资源部申报项目,洽谈之后价格居然涨到三百九十万;然后集团副总面谈,又涨了一百多万;风暴团队首席执行官与凤麒麟相谈甚欢,最终集团支出的培训费用是八百七十万!
培训中心两位副主任说落到风暴团队口袋里的就是两百三十万,超出部分去了哪儿没人敢问,但有一点可以肯定,那就是每个层次都有丰厚回报。正所谓大领导吃鱼身,中领导吃鱼头,小领导吃鱼尾,两位副主任获得的好处是受邀到碧海、朝明一带考察,一路上吃喝玩乐无需多说。
这是集团一年到头举行的花样繁多的培训当中的小项目,更多大项目直接从凤麒麟、集团副总、人力资源部那边安排下来,价格都事先敲定了,培训中心只要负责假模假样做个议价程序即可,两三千万、五六千万就凭薄薄一页议价单就签订合同,一路绿灯。
于煜独自在办公室加班到凌晨,根据谈话笔录初步整理了凤麒麟十二大罪状,请示第二阶段找集团高管谈话,深入了解掌握凤麒麟的存在问题。
第二天上班就把报告放在一叠材料的最上面送到傅副秘书长办公室,出乎意料,中午前其它都有批复或阅示,唯独那份报告不见踪影。
事关重大,他要找我反复核实?于煜迷惑不解嘀咕道。
但傅副秘书长忙得如同陀螺转,前一刻还在办公室,后一刻说不定已到会场服务,再然后陪同省领导会见重要来宾,基本没有坐下来的时候。
从中午守到傍晚,下班时还不见人影,于煜只得气沮地收拾东西准备回家。
手机响了,里面传来傅副秘书长匆忙而短促的命令:“小于等会儿,我马上到。”
一等又是四十分钟,幸好豪华别墅里的客人——蓝依蓝朵全身心在双胞胎孩子,晚饭基本不吃;白钰也没日没夜地忙,作息毫无规律;管家团队更是体贴入微,从来不打电话询问是否回家吃饭,但不管于煜何时到家十分钟内便有热气腾腾香甜可口的饭菜端上桌。
——蓝依很享受这样的
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