卫国到银湖雅园来找萧白。
“老板,PADA公司没有出面,他们委托了一家猎头公司在活动,但到目前为止对方还未能接触到时代光电的技术精英以及中层干部。”
韩卫国解释说,之所以没有发现苗头,是因为对方和时代光电的技术骨干接触不上,普通的技术人员对方又看不上。
也就是说,猎头公司到现在为止,并没取得任何的进展。
萧白一听就乐了,看样子王斌的提醒很及时啊。
不过王斌和梁维华是老朋友了,对方为什么要这么做呢?还是那句话,王斌和梁维华的私交再好,但为了公司的利益,交情什么的都可以先放一边。
接下来两天,萧白雷厉风行的推动了时代光电全员加薪一事。和时代IC制造一样,时代光电这一次全员平均加薪的幅度为25%。
实际上,即便是没有这一次加薪,愿意跳槽的员工恐怕也是寥寥无几。原因很简单,时代光电的待遇还是很不错的。
尤其是临时奖励金说发就发,数额简直能超出一般人的想象。再加上保密协议、竞业协议等一系列枷锁,真没人愿意瞎跳腾。
韩卫国后来了解了一下PADA公司开出的价码,随即就找到萧白开始吐槽:“就他们开出的条件,说不好听的,连普通的技术人员都挖不走。老板,你白给时代光电加薪了。”
没办法,做企业是看实力的。
“瞎说!即便是没有这档子事,我也是要给时代光电全员加薪的,最多就是时间上可能会稍微延迟几个月。”
萧白摇头笑了笑,没有高水平的薪酬待遇,怎么可能留住真正的人才呢?对于这一点,他深信不疑。
“老板,那我就走了,有什么事你再喊我。”
韩卫国知道自己说错了话,赶紧开溜。
当然,萧白也不可能去责怪他。每个人的职责不一样,看问题的角度也不一样,吐槽两句都是可以理解的。
转眼到了月底。
时代光电苏市6代线试生产成功,各项技术指标再创佳绩。尤其是良品率,达到了一个令对手难以置信的高度。
按照这个进度,产能的爬坡也是一件轻而易举的事情。这得益于时代光电在H肥6代线的技术积累,工艺水平精益求精,现在恰恰就像是复制粘贴一般。
时代光电(控股)有限公司加上时代光电股份有限公司,目前拥有两条代TFT-LCD生产线、两条TFT-LCD生产线、两条6代FTF-LCD线,以及一条代TFT-LCD生产线、一条代OLED生产线和一条5代TFT-LCD生产线。
一共是九条生产线,综合产能位居世界第一。
这些年,为了建设这些生产线,前后共投入了上千亿元的资金。而时代光电也成为了时代系旗下第一家行业内登顶的企业。
在新一轮
请收藏:https://m.gbaix.com
(温馨提示:请关闭畅读或阅读模式,否则内容无法正常显示)